ತೆರೆದ ಸ್ಥಳ (ಇಂಗ್ಲಿಷ್ "ತೆರೆದ ಸ್ಥಳ") ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ವಿಭಜನೆಗಳಿಲ್ಲದ ಹಂಚಿಕೆಯ ಕಚೇರಿಯಾಗಿದೆ. ಬಾರ್ಗಳು ಸಡಿಲವಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಮನಸ್ಸು ಕೂಡ ಸಡಿಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆಯೇ? ಈ ಓಪನ್-ಸ್ಪೇಸ್ ಆಫೀಸ್ ಟ್ರೆಂಡ್ ಸಿಲಿಕಾನ್ ಹ್ಯಾಲಿಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಹಿಟ್ ಆಗಿದೆ. ಅಲ್ಲಿಂದ ಅದು ಕಾಳ್ಗಿಚ್ಚಿನಂತೆ ಹರಡಿತು, ನಂತರ ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳ ಒಳ ಗೋಡೆಗಳು ಕಣ್ಮರೆಯಾಯಿತು.

ತೆರೆದ ಸ್ಥಳ - ಪ್ರವೃತ್ತಿಯೇ?

ಒಂದೆಡೆ, ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಸಂವಹನ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆ, ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಇದು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ನಷ್ಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂವಹನದ ಸಾಧ್ಯತೆ, ಜೋರಾಗಿ ಸಂಗೀತವನ್ನು ಪ್ಲೇ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಚಿತ್ರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ತೆರೆದ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಇತರರಿಗೆ ತೊಂದರೆ ನೀಡಬಾರದು ಮತ್ತು ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ನೋಡಲು ಯಾರಾದರೂ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಭುಜದ ಮೇಲೆ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಭಾವನೆ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಉಪಯುಕ್ತ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬೃಹತ್ ಕಚೇರಿಯ ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರತಿ ಕೆಮ್ಮು ಅಥವಾ ಫೋನ್ ಕರೆಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಹೆಡ್‌ಫೋನ್‌ಗಳನ್ನು ಹಾಕಿಕೊಂಡು ಅನಗತ್ಯ ಶೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ (ಅದು ದೊಡ್ಡ ಜಾಗದಲ್ಲಿದ್ದರೂ) ಖೈದಿಯಾಗುವುದು ಸುಲಭ.

ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮನೆಯಿಂದ ಭಾಗಶಃ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಈ ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತಾರೆ ಅವನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು. ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಭಾವನೆ ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ಜಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು.

ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಚಾಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ದಿ ಬೋಲ್ಡ್ ಇಟಾಲಿಕ್ಸ್ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ TBI), ತೆರೆದ ಕಚೇರಿಯ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರೂ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಬೆತ್ತಲೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದರು, ಸಮಸ್ಯೆಯು ಗೋಡೆಗಳ ಕೊರತೆಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ತೆಗೆದುಹಾಕದ ಅಡೆತಡೆಗಳ ಅಧಿಕವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಯೋಗ - ವಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನ ಬೆತ್ತಲೆ

ವ್ಯಾಪಾರ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಡೇವಿಡ್ ಟೇಲರ್ ಈಗಾಗಲೇ 2009 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಾರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನ (ಶುಕ್ರವಾರ) ಬೆತ್ತಲೆಯಾಗಿ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆಲೋಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಬಂದರು, ಅವರು ಕೆಲಸದ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಟಿಬಿಐ ಭಾಗವಾಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ ನೈತಿಕವಾದ ಬಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 2014 ರ ಇಡೀ ತಿಂಗಳು ಬೆತ್ತಲೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.

ಯಾವುದೇ ನಗ್ನತೆಗೆ ಬಂದಾಗ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋ ನಗರವು ಸ್ನೇಹಪರ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲಾ TBI ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ಪರವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಆರಂಭಿಕ ಬಹುಪಾಲು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು "ನಾವು... ಭಾಗವಹಿಸಬಾರದು?" ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಉಳಿಯಬೇಕು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರತಿರೋಧವು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅನೇಕರು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಇರಲಿಲ್ಲ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ;)).

ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಮಾರ್ಚ್ 2, 2014 ರಂದು, ಟಿಬಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿಶೇಷ ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ತುಂಬಿದ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ನರಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದರು. ವಿವಸ್ತ್ರಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಿತ್ತು - ಹಾಸ್ಯದ ಟೀಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಡೀ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ವಿಚಿತ್ರತೆಯಿಂದ ನಗು. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಇದ್ದರು ಬೆತ್ತಲೆ.

ಹೊಸ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯ: "ನಿಮ್ಮ ಜನನಾಂಗಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿ - ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿ."

ಆರಂಭಿಕ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯ ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ನಂತರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಯಿತು. ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ನಂತರ ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದ್ಭುತವಾಗಿವೆ. ಓಪನ್ ಆಫೀಸ್ ಹೊಸ ಆಯಾಮವನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಇದು ಪ್ರತಿ ಸಭೆಯಲ್ಲೂ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಆಳವಾದ ಸ್ನೇಹದ ಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿತು. ಅವರು ಎರಡು ಸಂವಹನ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು: ಗಟ್ಟಿಯಾದ ಮೊಲೆತೊಟ್ಟುಗಳು = ಗುರಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ; ಮೃದು ಮೊಲೆತೊಟ್ಟುಗಳು = ಚಾಟ್ ಮಾಡುವ ಸಮಯ. ಜನನಾಂಗಗಳು ಸಡಿಲಗೊಂಡಾಗ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಉತ್ತುಂಗದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತೋರಿಸಿಕೊಟ್ಟಿದೆ. (ಹೊಸ ಘೋಷಣೆ ಆಯಿತು: "ನಿಮ್ಮ ಜನನಾಂಗಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿ - ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿ.")

ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ TBI ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅದರ ದುಷ್ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಊಟವನ್ನು ಮನೆಯಿಂದ ತರಲು ಅಥವಾ ಪಿಜ್ಜಾವನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಆರ್ಡರ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಏಕೆಂದರೆ ಡ್ರೆಸ್ಸಿಂಗ್ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಪ್ರತಿ ನಸುಕಂದು ಮಚ್ಚೆಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಜನರ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಯಾರಿಗೆ ಚರ್ಮರೋಗ ವೈದ್ಯರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸೂಚನೆಗಳು ದಿನದ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಬಿಸಿ ಬಿಲ್ಲುಗಳು ಸಹ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ಬಹುಶಃ ಅವರು ಸಣ್ಣ ಗೊಂಬೆ ನೆತ್ತಿಯ ಕೂದಲಿನ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಕೂಡ ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಇದೆಲ್ಲವೂ ಹೊಸ ಸೌಕರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಬೆಲೆಯಾಗಿತ್ತು.

ಟಿಬಿಐ ಘಟನೆಗಳ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅವಳಿಗೆ ದುಃಸ್ವಪ್ನವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಿದ ಕನಸಿನ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಅವಳು ಆಫೀಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರೆಸೆಂಟೇಶನ್ ಕೊಡುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ ಎಂದುಕೊಂಡು ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿದಾಗ ಅವಳಿಗೆ ಗಾಬರಿಯಾಯಿತು. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಟ್ಟೆ.

ಖಚಿತವಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಯೋಗವು ಸ್ವಲ್ಪ ಕ್ಷುಲ್ಲಕವಾಗಿದೆ (ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಕೆಲವರು ಇದನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ ಮೂರ್ಖರ ಜೋಕ್ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ), ಆದರೆ ನಾನು ಪ್ರತಿ ಕಛೇರಿಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವಾರದವರೆಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.